职位描述：
1、定期起草销售店长店员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
2、任务指标的分配，发放到各柜台或者个人；
3、和商场楼层主管的关系维护；
4、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
5、销售代表的入职培训和日常业务培训
6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
7、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
8、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
9、定期向主管领导提交工作计划和总结
10、负责销售资料的监控和准备，把库存周转率控制在合理的范围；
11、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
13、货款回收跟进；
14、柜台人员的招聘，协助人事部完善人员的配备；
15、完成上级领导交办的临时性工作。