APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

山西今日招聘:欢乐太行谷、临汾浮山县产业集聚区发展服务中心、繁峙憨山管理人员招聘!

分享至

2023欢乐太行谷招聘!

公众号运营

●负责公司各类活动及日常宣传文案的撰写、编辑及微信图文的排版;

●负责公众号粉丝维护、后台留言管理、公众号客服等其他相关工作;
●具有出众的文字功底,并能进行简单的图片处理,有较强的学习能力,良好的团队协作精神和服务意识;
●大专及以上学历,专业不限,应届毕业生优先。
视频拍摄剪辑
●负责公司宣传片、专题片等方面的项目拍摄、剪辑工作;
●参与公司组织策划的推广活动,负责剪辑和包装制作(剪辑为主);
●有良好的团队配合意识,应届毕业生优先。
实习设计师
●负责公司日常宣传、策划设计制作以及其他图文处理;
●具有项目策划、组织、协调能力;
●能熟悉使用PS、AI、CDR等软件;
●具有一定的手绘作画能力与创新能力,应届毕业生优先(需提供成熟的设计作品)。
总经办文员
●负责公司各类文档的编排、打印、归档以及报表的收编和整理;
●熟悉公文写作格式,能熟练使用office等办公软件;
●熟悉办公室工作流程,具备基本写作能力及口头表达能力;
●20-30周岁,本科及以上学历,有相关工作经验者优先。
招商专员
●负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
●协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表;
●开展市场调研,累积商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
●具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;
●大专及以上学历,男女不限,20-35周岁。
售票员
●负责票务出售相关工作;
●负责解答游客提出的问题,热情服务;
●18-28周岁女性,高中以上学历,普通话标准,沟通能力强;
●五官端正,体态中等,有相关工作经验者优先。
检票员
●负责入口检票相关工作;
●认真细致,热情主动服务,严格检票程序;
●有责任心,沟通能力强,能熟练使用礼貌用语;
●身体健康,男女不限,18-35周岁。
设备操作员
●负责游乐设备操作相关工作;
●做好每日游乐设备运转情况记录;
●维持负责区域内游客队伍秩序管理;
●落实服务质量,评估游客体验;
●40周岁以内,男女不限。
保洁员
●负责园区卫生清洁工作;
●60周岁以内,有责任心,能吃苦耐劳;
●身体健康,无不良嗜好。
秩序员
●负责引导游客和停车场秩序;
●有责任心,能吃苦耐劳,身体健康;
●60周岁以内,男女不限。
花美时民宿酒店
主管
●负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验;
●严格执行部门服务流程及相关制度,保证酒店民宿标准化、流程化、制度化管理的实施;
●具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知民宿日常运行标准和服务规范;
●具有良好的服务意识以及处理突发事件能力,反应灵敏、口齿伶俐;
●具有酒店或民宿行业相关行业工作经验,熟悉民宿行业运营者优先。
前台
●负责为游客办理入住及相关工作;
●能熟练掌握酒店概况,能够及时、准确回答游客提出的问题;
●爱岗敬业,有良好的沟通能力和营销能力;
●18-35周岁,有酒店前台接待或收银工作经验优先。
房嫂
●爱岗敬业、积极热情;
●48周岁以内,女性;
●具有相关工作经验或受过相关培训者优先。
暑期工
岗位分配
●水世界操作员、救生员、水处理、保洁员...
招聘要求
●年龄16-60周岁,男女不限;
●有服务意识、热情,能自觉遵守劳动纪律及公司规章制度,服从工作安排与监督,形象气质佳者优先。
企业待遇
朝九晚六
免费食宿
生日、节日福利
月带薪休假三/四天
缴纳工伤、养老、失业保险
绩效工资
工龄工资
加班补助
联系我们
电话:0355-867456

2023临汾浮山县产业集聚区发展服务中心校园招聘

为满足我县产业集聚区发展服务中心工作的需要,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》(临人社发〔2023〕10号)等政策规定和要求,经县委、县政府研究决定,拟采取校园招聘5名事业单位工作人员,现公告如下:

一、用人单位简介

浮山县产业集聚区,规划面积9.73平方公里,采用“一区两园”布局模式。“一区”即:中心商务区,以发展总部经济、商务办公、金融服务、现代物流为方向,重点吸引临汾市及以外的企业和个人来浮投资,有效带动县域发展。“两园”即:双新产业园区,园区主要发展新能源、新材料、装备制造业;同时规划化工园区2.27平方公里,重点发展煤化工、精细化工等产业。

园区内制造业项目3个,分别为:年产16万吨差别化纤维及16万吨化纤再生聚酯专用料项目、年产200万套轻量化高强镁合金新能源汽车零配件及电动自行车车架加工项目、碳纤维拉挤复合材料产业化项目等。化工项目4个,分别为:煤化工项目——山西晋鑫新能源有限责任公司168万吨/年碳化室高度6.78米捣固焦化升级改造项目;一般化工项目——山西华辉捷环保科技有限公司生物质热炭及10000吨高效活性炭联产项目、山西海兰农业科技公司年产2000吨种衣剂建设项目;精细化工项目——山西恒锦盛科技有限公司新型染料迁建项目。

浮山县产业集聚区发展服务中心为公益一类事业单位,正科级建制。主要工作任务为组织实施产业集聚区的规划、建设、开发和管理,协调处理园区发展中的重大问题,承担着集聚区综合服务保障、政企对接、安全生产、招商引资等工作职能。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象

符合招聘条件的2023年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。

四、招聘计划及岗位要求

详见《浮山县产业集聚区发展服务中心2023年度校园招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

五、招聘条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理条件;

(五)具有岗位所需的学历、学位、专业(含方向)

(六)年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(即2005年5月26日以前出生,1987年5月26日以后出生);

(七)岗位所需的其他条件。

1.招聘条件或岗位要求的年龄等截止时间,除岗位有明确要求外,均为发布公告之日。

2.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。

凡有下列情形之一者不得报考:

1.在读的非应届毕业生不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不得报考;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

6.现役军人不能报考;

7.法律和规章制度规定不宜聘用为事业单位人员的其他情形。

六、招聘程序

本次校园招聘在校园招聘工作领导组指导监督下,由浮山县民政和人力资源社会保障局具体组织实施,采取考试的办法进行。

(一)发布招聘公告

本公告在山西省事业单位公开招聘信息发布平台(山西省人力资源和社会保障厅官网“公开招聘”专栏)和浮山县人民政府网站(http:www.fushan.gov.cn)发布招聘公告,时间不少于7个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名形式

本次校园招聘采取网上报名方式进行。

报名邮箱:fushanrensheju1@163.com

联系人

报名时间:2023年6月6日8:00—2023年6月10日18:00

报名所需资料:

①?浮山县产业集聚区发展服务中心2023年度校园招聘工作人员报名表》;

②本人近期免冠电子2寸免冠彩照(红底),并重命名为本人姓名;

③本人有效居民身份证;

④2023年应届毕业生可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明(证明内容包括:姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等,要求表述完整准确);

⑤学历认证电子注册备案表(未取得毕业证的2023届毕业生提供学信网学籍在线验证报告或学校证明);

考生为港澳台学生、留学归国人员,应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位、专业认证资料。

以上资料,以扫描件发送至报名邮箱(fushanrensheju1@163.com)。

毕业证、学位证等相关证件必须于办理聘用前交验原件,未在规定期限内交验的,取消应聘资格。

每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。

本次招聘实行告知承诺制,报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向浮山县民政和人力资源社会保障局工作人员进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》,并对个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。(其中报考人员对《浮山县产业集聚区发展服务中心2023年度校园招聘工作人员报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,并在《浮山县产业集聚区发展服务中心2023年度校园招聘工作人员报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。

报考人员对自己提供材料真实性负责。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理,并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

2.资格初审:报考人员在提交报考申请后,由工作人员告知审查结果。对通过资格初审的,将通知本人现场资格复审时间、地点等信息;未通过初审的,将及时告知本人。

3.资格复审:浮山县民政和人力资源社会保障局根据报名资格和基本条件对报考人员进行现场资格复审。

资格复审时,应聘人员应提供所有报名资料的原件及复印件一份。

材料不全或所提供的材料与所报岗位资格条件不符合以及主要信息不实的,取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。对通过资格审查的,将通知本人考试时间、地点等信息。

(三)考试

报名资格通过审查后,由浮山县民政和人力资源社会保障局根据报名情况制定考试办法。

同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1:5,采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1:5,增加笔试环节,采取笔试和面试相结合的方式进行。

采取直接面试的岗位,总成绩100分,面试成绩即为综合成绩。采取笔试和面试相结合的岗位,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数,尾数四舍五入)。综合成绩最低合格分数线为60分;面试未形成竞争的岗位,综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分。考试时间为120分钟。

(2)笔试内容:公共基础知识

参加笔试的岗位,成绩从高到低排名,根据岗位拟招聘人数,按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选。最后一名成绩出现并列时,则一同进入面试。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的专业能力及综合素质。每名考生面试时间不超过15分钟。

面试成立面试考官组,命题和现场打分由考官组组织进行,每个考官组为5人,由有关方面人员和专家组成(招聘单位及主管部门面试专家仅限1人),每个考官组设主考官1人,由外聘考官担任,主持本组面试工作。

3.相关说明

(1)报名人员电话必须24小时保持畅通,面试和笔试时间、地点等相关事宜将由招聘工作人员电话通知,因电话不畅通,无法联系的,责任自负。

(2)采取笔试和面试的岗位,若2名以上考生综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,加试面试,应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列;

(3)直接面试的岗位出现面试成绩相同时,加试面试,按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

(4)报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的,视为自动放弃。

(5)本次考试不指定考试用书,不举办任何形式的培训班,请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

(6)考试的相关事宜将在浮山县人民政府网站(http:www.fushan.gov.cn)公告,请报名人员及时关注。

(四)体检和考察

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位,可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

1.体检有关事宜在浮山县人民政府网站通知,体检费用自理。体检在县级公立综合医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复査,经浮山县民政和人力资源社会保障局同意后,在另一医疗机构组织复检,以复检结果为准。

2.浮山县民政和人力资源社会保障局组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行考察。主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的,招聘学校可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。体检考察不合格者,取消其聘用资格,缺额不再递补。

(五)公示

根据面试、笔试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在浮山县人民政府网站公示7个工作日。

对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

1.公示期满,由县委组织部(县编办)、民政和人社、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,一式4份,个人档案、招聘单位、主管部门、民政和人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

3.聘用人员在招聘单位最低连续服务年限为5年。

4.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

(七)待遇

1.受聘人员享受招聘单位所在岗位工资福利待遇。

2.符合条件的受聘人员同时还享受以下人才引进政策:

(1)全职引进的应届毕业生,给予学费补贴。

全日制博士研究生5万元,“双一流”全日制硕士研究生3万元。

(2)全职引进的高学历人才,给予3年生活津贴”。

全日制博士研究生6万元/年,“双一流”全日制硕士研究生3.6万元/年,普通高校的全日制硕士研究生1.44万元/年。

(3)全职引进的高层次人才首次购房给予补贴。省级领军及以上人才50万元,全日制博士研究生20万元,非全日制博士研究生、“双一流”全日制硕士研究生10万元,普通高校全日制硕士研究生5万元。

(4)与我县事业单位建立3年以上劳动关系的博士研究生、全日制硕士研究生,以及对我县发展作用发挥较大或经济和社会效益显著的高层次人才可申请“人才公寓”领包入住。

(5)全职引进的省级领军及以上人才、全日制博士研究生,随迁配偶实行计划安置。原属机关事业单位编制内的实行对口安置;原在企业工作或无工作的,协调县内企业提供就业岗位。

(6)高层次人才子女义务教育阶段自愿在我县接受教育,首次入学时,不受户籍和居住地限制,可按本人意愿,在我县范围内公办学校择校入读。

七、联系方式

附件

附件1:浮山县产业聚集区发展服务中心2023年度校园岗位计划表.xlsx

附件2:浮山县产业集聚区发展服务中心2023年度校园招聘报名表.doc

附件3:诚信报名考试承诺书.docx

浮山县校园招聘工作领导组办公室??

2023年5月26日?

扫码直接查看原公告及复审名单

2023繁峙憨山景区招聘管理辅助人员30人!

根据《繁峙县公安局关于招聘憨山景区管理辅助人员实施方案》(繁公便字〔2023〕11号)要求,决定面向社会公开招聘管理辅助人员30名,现公告如下:

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘名额

本次拟为砂河镇憨山文化旅游景区警务室招聘管理辅助人员30名(因工作性质特殊,女性录用人数不超过总人数的三分之一)。

三、招聘条件

(一)报考者需具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,

拥护社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,遵守法律法规,品行端正;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有岗位所需的资格条件;

(1)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年5月27日至2005年5月27日期间出生,以本人身份证日期为准)。

(2)户籍要求:2023年5月27日前的繁峙县现籍。因上学(大专及以上学历转出)原因,毕业未迁回繁峙户籍的,需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。

5、学历要求:具有全日制大专及以上学历;

6、具备履行职责的身体条件和心理素质;

7、法律、法规规定的其他条件;

(二)凡有下列情形之一的不得报考:

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

5、曾因违法、违纪被开除或者解聘的;

6、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

7、有较为严重的个人不良信用记录的;

8、不适合从事管理辅助工作的其他情形。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前,期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

以上招聘条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘信息通过繁峙县人民政府网、“繁荣盛峙人才招聘”公众号发布。

(二)资格初审和结果查询

1、提交报名申请

本次公开招聘采取网络报名的方式进行。

报名方式:应聘人员用微信搜索公众号“繁荣盛峙人才招聘”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-憨山景区报名”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录,选取对应岗位报名。

报名时间:2023年5月29日9:00—2023年6月2日18:00

报考人员须在规定时间内登录报名网站,报名人员须填写提交的报考信息真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致),按要求上传本人近期免冠正面证件照、户口本首页和本人页(因上学原因,毕业未迁回繁峙户籍的,需由原户籍所在地派出所开具户籍证明)、毕业证、学信网学历证明的资料。

报名时,报考人员需仔细阅读,提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将予以严肃处理。对报考人员的审查包括资格初审、资格复审以及聘用前的资格审查,贯穿聘用工作的全过程。

2、资格初审

资格初审时间:2023年5月30日9:00到2023年6月6日18:00;

报考人员可在提交报名申请次日至6月6日18:00期间,登录原报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审的,可以补充修改报名信息。请考生认真填写信息,以免因填报信息不准影响资格初审结果。

招聘岗位要求的资格条件等方面的问题,由山西繁荣盛峙人力资源有限公司负责解释。组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,并提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对材料不全的,应注明缺失内容,退回报名人员补充,资料补充截止时间2023年6月6日12:00时。

3、网上缴费

资料审查通过的人员须在2023年6月8日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费,逾期未缴费的视为自动放弃,如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。

4、岗位比例

本次招聘岗位人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的,按比例核减招聘人数,如减少到1名仍达不到3:1的,原则上予以取消。

因招聘岗位工作需要,本次考试资格复审、面试、体检、考察(政审)等环节实行递补。

5、减免考务费用

农村特困大学生、城市低保人员和农民低保人员可享受减免考务费用的政策。申请减免考务费用的报考人员,需提供以下材料:家庭所在地的县民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件),农村绝对贫困家庭所在地的县乡村振兴局出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。报名考生于2023年6月9日12:00前到山西繁荣盛峙人力资源有限公司(繁峙县红坡路280号)确认后,办理减免考务费用的手续。

6、下载打印准考证

待报名结束后,山西繁荣盛峙人力资源有限公司在官方微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布领取准考证时间,请考生务必随时关注,以免错过笔试。准考证打印过程中如遇问题,咨询电话:18536989887。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。

(三)笔试

1、笔试时间和地点:以准考证为准。

报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等,缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2、笔试科目和内容

笔试采取闭卷方式组织实施。笔试主要包括公共基础知识和公安基础知识,均为客观性试题,笔试满分为100分。

(四)资格复审

依据笔试成绩从高到低的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审人员名单、时间及地点在微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布。

资格复审时,应聘人员应提供毕业证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件原件及复印件,以及国家学信网的学历验证报告,已就业的须出具单位同意报考证明等招聘单位要求的其他材料。

资格复审开始前,若取得复审资格的人员确认不参加资格复审的,依据笔试成绩从高到低依次确定资格复审人选。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格审查工作贯穿招聘全过程,资格审查中有一项不合格的,取消其聘用资格。

(五)面试

从资格复审合格人员中依据笔试成绩从高到低的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员,若2人笔试成绩相同同时进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布。

(六)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩(含笔试成绩、面试成绩)保留小数点后两位(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察(政审)人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(七)体检和考察(政审)

根据综合成绩从高到低的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察(政审)人选。

1、体检

体检有关事宜在原发布公告网站发布公告。体检标准参照公安机关招录人民警察体检标准执行。体检安排在具有体检资质的医院进行。体检结论不合格需要复检的,在2天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。

体检及复检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者取消资格,合格者方可进入考察(政审)环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

2、考察(政审)

考察工作通过函调、实地调查等方式进行。重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察由县公安局抽调专人成立政治考察工作小组,统筹完成考察各项工作。未按规定时间、地点参加考察的,视为自动放弃。

因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

(八)公示与聘用

1、公示

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,在“繁荣盛峙人才招聘”公众号进行公示,公示期为7个工作日。

2、聘用

公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按规定程序和山西繁荣盛峙人力资源有限公司签订劳动合同,办理聘用手续(试用期6个月,合同期3年);试用期满考核不合格的,解除聘用关系;对反映有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

考生应诚信报考。对进入体检、考察(政审)及以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应资格,并记入个人诚信档案。

特别提示:本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

特别提醒:希望报考者合理安排自己的报名时间,不要都集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。

山西繁荣盛峙人力资源有限公司

2023年5月27日

扫码直接查看原公告及复审名单

专题推荐

进入关怀模式